Quais as profissões, cargos e habilidades em subida em 2025

Engenheiro de segurança cibernética, arquiteto de solução e de cloud (nuvem), business partner de recursos humanos, perito em crédito e gerente agrícola. Essas são algumas das profissões que estarão em subida em 2025, segundo pesquisa da consultoria de recrutamento PageGroup.

A companhia mapeou 37 posições em tendência para o próximo ano, a partir da conversa com empresas de pequeno a grande porte, de 12 setores, em todo país: bancário, engenharia, agronegócio, finanças, logística, marketing e do dedo, recursos humanos, saúde, seguros, tecnologia, varejo e vendas.

Embora sejam áreas distintas, algumas características são comuns às profissões mais promissoras para 2025. São empregos que exigem habilidade para impor conhecimento técnico atrelado ao progresso tecnológico, e estar atualizado sobre mudanças legislativas e regulatórias do setor de atuação.

Exemplo disso são as mudanças regulatórias relacionadas à reforma tributária e em fusões em aquisições, que vão impulsionar oportunidades para gerentes e diretores financeiros, com salários que podem chegar a R$ 80 milénio.

É o caso também da espaço financeira, que deve crescer em 2025 com a evolução tecnológica e a digitalização de seus serviços. A demanda será maior em cargos de especialistas que dominem a espaço operacional com a analítica e a estratégica. Os salários nessa espaço costumam ter bônus, podendo chegar à renda totalidade de R$ 400 milénio por ano.

Outras profissões estarão aquecidas pelas mudanças no cenário econômico, uma vez que gerente de vendas de produtos de virilidade. A expansão do setor, fomentada pela frequência subida de leilões, leva à buraco de posições comerciais técnicas.

As chances de ofício tendem a ser maiores, ainda, para quem domina automação de processos e entrega de resultados com o menor dispêndio provável. Na engenharia e no agronegócio, os cargos para gerente agrícola e industrial estarão aquecidos em 2025.

“Notamos que para 2025 as empresas tendem a investir na contratação de profissionais que sejam capazes de implementar estratégias para automatizar processos trazendo ganhos de produtividade e redução de despesas, melhorando o desempenho operacional e gerando os resultados esperados”, analisa Lucas Toledo, diretor-executivo da Michael Page no Brasil.

Confira mais detalhes de algumas das profissões que estarão em subida em 2025:

Exegeta Sênior de Operações

• O que faz: garante a realização, eficiência e conformidade das operações financeiras nos fundos de investimentos.
• Perfil da vaga: saber processos operacionais e controles internos, além de ter uma possante base em regulamentação financeira, entre outros. Inglês avançado é exigido.
• Salário: R$ 10 milénio a R$ 16 milénio por mês + R$ 50,5 milénio (bônus anual): R$ 192 milénio por ano

• O que faz: responsável pela estudo e gestão de ativos de crédito
• Perfil da vaga: ter possante base em estudo financeira e contabilidade, além de expertise em modelagem de crédito e cômputo de valor das empresas.
• Salário: R$ 12 milénio a R$ 20 milénio por mês + R$ 162,5 milénio (bônus anual): R$ 400 milénio por ano

• O que faz: lidera a estratégia, o desenvolvimento e a gestão de múltiplos produtos novos ou em processo de melhoria.
• Perfil da vaga: ter sólida experiência em gestão de produtos, principalmente no setor de serviços financeiros.
• Salário: R$ 26 milénio a R$ 52,2 milénio por mês + R$ 79,4 milénio (bônus anual): 261,2 milénio por ano

Gerente de Planejamento Estratégico

• O que faz: responsável por liderar o desenvolvimento e realização do planejamento estratégico de instituições bancárias, alinhando os objetivos do banco.
• Perfil da vaga: ter uma possante base em estudo estratégica, planejamento financeiro e modelagem de cenários.
• Salário: R$ 17,7 milénio a R$ 34,3 milénio por mês + R$ 35,5 milénio (bônus anual): 137,3 milénio por ano

• O que faz: responsável por gerar estratégias para melhorar a eficiência agrícola e prometer a gestão integrada do plantio, tratos culturais e colheita, analisando indicadores de produtividade.
• Perfil da vaga: ter domínio técnico para correto manejo, desempenado com visão estratégica para edificar planos de pequeno e médio prazo e conseguir implementar isso.
• Salário: R$ 25 milénio a R$ 35 milénio

• O que faz: é responsável por toda a estrutura industrial, fazendo com que as áreas de produção, manutenção e engenharia tenham sinergia.
• Perfil da vaga: tomadores de decisões importantes e visão estratégica de pequeno, médio e longo prazo com foco em aumentar a eficiência das fábricas.
• Salário: R$ 30 milénio a R$ 45 milénio

• O que faz: supervisiona as atividades contábeis da empresa, lidera a equipe e apoia tomadas de decisões estratégicas.
• Perfil da vaga: de liderança, pensamento analítico e visão estratégica, com foco em resultados e na solução de problemas complexos.
• Salário: R$ 20 milénio a R$ 28 milénio

• O que faz: planeja estratégias tributárias para otimizar a fardo fiscal, além de seguir mudanças na legislação e mourejar com fiscalizações e auditorias.
• Perfil da vaga: profissional com possante capacidade analítica, habilidades de planejamento estratégico e boa informação para interagir com diferentes áreas e autoridades fiscais.
• Salário: R$ 20 milénio a R$ 28 milénio

Gerente de Fusões e Aquisições

• O que faz: coordena processos de fusões, aquisições e desinvestimentos, realizando análises financeiras e due diligence, além de negociar com partes envolvidas.
• Perfil da vaga: ter sólida experiência em fusões, aquisições e integrações, habilidade analítica, expertise em due diligence e valuation, e visão estratégica.
• Salário: R$ 22 milénio a R$ 35 milénio

• O que faz: supervisiona áreas uma vez que planejamento financeiro, controle de custos, tesouraria, contabilidade, e gestão de riscos, além de prometer a saúde financeira da organização.
• Perfil da vaga: dominar planejamento financeiro, controle de custos, governança corporativa e gestão de riscos, além da captação de recursos e com investidores.
• Salário: R$ 45 milénio a R$ 80 milénio

• O que faz: garante a eficiência da movimentação interna em almoxarifados e centros de distribuição para que os prazos de expedição sejam cumpridos.
• Perfil da vaga: deve ter subida capacidade analítica para validar custos, eficiência de operação e oportunidades de reduções tributárias na cárcere de distribuição.
• Salário: R$ 25 milénio a R$ 40 milénio

Gerente de Planejamento Logístico

• O que faz: atua na gestão de toda a cárcere logística de materiais e produtos acabados, nacionais ou para exportação, desde o planejamento até ao cliente final.
• Perfil da vaga: ter visão ampla dos negócios e facilidade em recitar diferentes etapas do processo em coordenação.
• Salário: R$ 25 milénio a R$ 45 milénio

CGOs – Chief Growth Officer

• O que faz: é responsável por impulsionar o incremento da empresa e identificar novas oportunidades de mercado para conseguir metas agressivas de expansão.
• Perfil da vaga: capaz de gerar e implementar estratégias eficazes para o incremento da empresa, ter habilidades analíticas para interpretar dados e identificar tendências.
• Salário: R$ 40 milénio a R$ 60 milénio 

• O que faz: é responsável por estratégias para incremento e que aumentem a visibilidade da empresa, além de transcrever dados de mercado em insights e ter visão holística da concorrência.
• Perfil da vaga: ter capacidade de estudo de dados, habilidade em negociação e informação, assim uma vez que gerir a equipe e pensar estrategicamente.
• Salário: R$ 30 milénio a R$ 45 milénio 

• O que faz: implementa estratégias de gestão de relacionamento com clientes que visam aumentar a fidelização e a satisfação.
• Perfil da vaga: saber indagar dados de clientes para identificar oportunidades, coordenar campanhas de marketing e promover sinergia com as equipes de vendas e de atendimento.
• Salário: R$ 15 milénio a R$ 25 milénio 

• O que faz: define a visão e a estratégia do resultado, coordenando o desenvolvimento e lançamento de novos recursos e melhorias.
• Perfil da vaga: ter pensamento analítico, habilidades de informação e negociação, de gestão de projetos, e uma possante capacidade de resolver problemas.
• Salário: R$ 18 milénio a R$ 25 milénio 

Gerente Sênior de Recursos Humanos (Generalista) 

• O que faz: lidera projetos estratégicos, incluindo fortalecimento da cultura da empresa, revisa cargos e salários e gerencia recrutamentos e seleções.
• Perfil da vaga: ter experiência na espaço e em restruturação, sendo um diferencial ter experiência no setor de serviços financeiros ou atuação em ambientes de startups.
• Salário: R$ 20 milénio a R$ 30 milénio 

Gerente Operações de RH & Payroll

• O que faz: é responsável pelo nível de satisfação de atendimento aos colaboradores e precisa asseverar a conformidade dos processos e das auditorias internas e externas.
• Perfil da vaga: ter inglês fluente, conhecimento nos subsistemas e rotinas de gestão de pessoal, uma vez que folha de pagamento, férias e rescisão, entre outros.
• Salário: R$ 20 milénio a R$ 25 milénio 

Líder de Obtenção de Talentos

• O que faz: lidera o planejamento e a realização das estratégias de obtenção de talentos e acompanha indicadores de desempenho e métricas de recrutamento.
• Perfil da vaga: ter experiência na gestão de recrutamento de ponta a ponta, saber indagar dados e ter conhecimento em Marca Empregadora, Inclusão e Multiplicidade.
• Salário: R$ 15 milénio a R$ 20 milénio

Business Partner de Recursos Humanos

• O que faz: atua uma vez que parceiro estratégico da empresa, seja com foco no corporativo (vendas, marketing, finanças, tecnologia, entre outros) ou fora dele (operações).
• Perfil da vaga: conseguir adequar as práticas de RH às demandas e de resolver problemas, além de desenvolver estratégias com foco na realização operacional.
• Salário: R$ 16 milénio a R$ 22 milénio

Diretoria de Lucidez / Primazia Mercantil 

• O que faz: lidera a estratégia de estudo de mercado e performance mercantil, impulsionando a tomada de decisões estratégicas, além de integrar as áreas de marketing, de vendas e de operações.
• Perfil da vaga: capacidade de interpretar e transformar dados em percepções acionáveis para orientar decisões estratégicas e compreender as dinâmicas e as tendências do mercado.
• Salário: R$ 35 milénio a R$ 45 milénio

Gerente de Aproximação Farmacêutico

• O que faz: desenvolve e implementa estratégias para prometer o entrada aos produtos farmacêuticos no mercado.
• Perfil da vaga: saber muito o setor, suas regulamentações e políticas de entrada a medicamentos, monitorar projetos de reembolso e negociar com stakeholders, órgãos regulatórios e fontes pagadoras.
• Salário: R$ 20 milénio a R$ 36 milénio

Diretoria Médica Hospitalar

• O que faz: lidera e supervisiona a equipe de médicos, garante a implementação de protocolos de qualidade e segurança, além de gerar e revisar diretrizes clínicas.
• Perfil da vaga: ter conhecimento galeno avançado, habilidade em implementar e monitorar protocolos e expertise em gerenciamento.
• Salário: R$ 40 milénio a R$ 60 milénio

• O que faz: avalia dados estatísticos e financeiros para ordenar a verosimilhança e os custos de eventos segurados, uma vez que sinistros e acidentes, além de gerir a equipe.
• Perfil da vaga: dominar matemática atuarial, estatística e finanças, e ter conhecimento sobre a legislação e regulamentações do setor de seguros. Inglês avançado é frequentemente exigido.
• Salário: R$ 18 milénio a R$ 31 milénio por mês + R$ 37,5 milénio (bônus anual): R$ 125,1 milénio por ano

Consultor/Técnico SAP

• O que faz: é responsável por implementar e otimizar os módulos do software SAP, integrando diferentes áreas, para aumentar a eficiência e reduzir custos. 
• Perfil da vaga: precisa ter sólida experiência em módulos SAP (uma vez que FI, CO, MM, SD, PP), conhecimento em integração de sistemas ERP e habilidades analíticas.
• Salário: R$ 18 milénio a R$ 28 milénio

Técnico/Gerente de Dados

• O que faz: transforma grandes volumes de dados em informações estratégicas, define e implementa arquiteturas de dados que vão ajudar nas tomadas de decisões.
• Perfil da vaga: tem que ter possante conhecimento em banco de dados (SQL, NoSQL) e de ferramentas de ETL, Big Data e cloud computing, além de habilidades em programação. 
• Salário: R$ 18 milénio a R$ 35 milénio

Engenheiro/Gerente de Segurança Cibernética

• O que faz: protege os sistemas e redes da organização contra ameaças cibernéticas, assim uma vez que trabalha na implementação e manutenção de medidas de segurança para evitar ataques.
• Perfil para vaga: precisa dominar protocolos de segurança e criptografia, ter experiência em detecção de intrusões e resposta a incidentes, e conduzir análises de vulnerabilidade.
• Salário: R$ 18 milénio a R$ 28 milénio

• O que faz: projeta e supervisiona a implementação de soluções tecnológicas que atendam às necessidades do negócio, para gerar uma arquitetura robusta, escalável e segura.
• Perfil da vaga: ter conhecimento em design de arquitetura de sistemas, experiência com soluções em cloud computing e microserviços, entre outros programas.
• Salário: R$ 20 milénio a R$ 30 milénio

Técnico/Arquiteto de Cloud  

• O que faz: projeta, implementa e gerencia soluções de computação em nuvem, garantindo sua eficiência e armazenamento, processamento e segurança dos dados.
• Perfil da vaga: ter experiência com provedores de cloud (AWS, Azure, Google Cloud), com Desenvolvimento e Operações (DevOps) e em infraestrutura uma vez que código (Terraform, Kubernetes). 
• Salário: R$ 18 milénio a R$ 28 milénio

Gerente de Mídia de Varejo 

• O que faz: é responsável pelas estratégias de mídia dentro de um envolvente de varejo, seja físico ou virtual, assim uma vez que maximizar o valor dos dados dos clientes.
• Perfil da vaga: precisa saber tanto o mercado de varejo quanto das tecnologias de publicidade do dedo, das métricas de performance e das ferramentas de estudo de dados.
• Salário: R$ 30 milénio a R$ 45 milénio

• O que faz: desenvolve e lidera as estratégias de venda online de uma empresa, define a visão estratégica para o e-commerce, constrói a loja virtual e otimiza a experiência do cliente.
• Perfil da vaga: ter vasta experiência no mercado do dedo, nas plataformas de e-commerce, das ferramentas de marketing do dedo e das métricas de performance.
• Salário: R$ 15 milénio a R$ 35 milénio 

Gerente de Atacado (Wholesale) 

• O que faz: define estratégia de vendas para diferentes canais, uma vez que lojas de departamento, lojas multimarcas e distribuidores e é responsável por expandir a presença da empresa.
• Perfil da vaga: possuir profundo conhecimento do mercado, incluindo as dinâmicas das lojas multimarcas ou de outros formatos, das estratégias de vendas e negociação.
• Salário: R$ 20 milénio a R$ 30 milénio

Gerente de Vendas de Produtos de Robustez

• O que faz: responsável pela prospecção de novos clientes e atuação com contas-chave do setor.
• Perfil da vaga: ter conhecimento técnico e das regulações e leis do setor, ter possante gestão mercantil e estar desempenado às tendências de mercado.
• Salário: R$ 18 milénio a R$ 25 milénio

Gerente Regional de Vendas

• O que faz: responsável pelo gerenciamento de contas regionais e gestão de vendedores externos.
• Perfil da vaga: saber gerir grandes contas, visão estratégica, e liderar o time.
• Salário: R$ 12 milénio a R$ 18 milénio

Diretor de Vendas – Ducto Nutrir

• O que faz: lidera a estratégia mercantil e operacional do segmento de mantimentos na empresa, gerenciando tanto as relações com fornecedores quanto com clientes.
• Perfil da vaga: dominar o setor e suas tendências, muito uma vez que regulamentações e comportamento do consumidor, além de negociar contratos de grande graduação com supermercados, distribuidores e redes de food service.
• Salário: R$ 25 milénio a R$ 45 milénio

Gerente de Contas – Especialidades Químicas

• O que faz: prospecta novos clientes, negocia contratos e preços e oferece soluções químicas e técnicas para indústrias de cosméticos, mantimentos, farmacêuticos e outros.
• Perfil da vaga: ter conhecimento técnico dos produtos e suas aplicações na indústria que vai trabalhar, compreender as regulamentações de segurança e ambientais e identificar oportunidades de mercado
• Salário: R$ 15 milénio a R$ 20 milénio + bônus

Executivo de Novos Negócios – Transformação Do dedo

• O que faz: é responsável por prospectar novos negócios com foco em projetos de transformação do dedo (Segurança, Internet das Coisas, Dados, Lucidez Sintético, CRM, Automação, entre outros), atendendo diversas áreas de negócios dentro do cliente.
• Perfil da vaga: perfil consultivo, capacidade de correlacionar desafios de diferentes indústrias para propor soluções contundentes.
• Salário: R$ 18 milénio a R$ 35 milénio + variável